先輩看護師の声

私が芳賀赤十字病院に就職を決めた理由は教育体制が充実していることです。病棟配属前の集合研修では、看護ケアを行うために必要な看護技術を講義や模型での実習を通して学ぶ事ができます。また、赤十字キャリア開発ラダーに基づいてレベルに応じた研修を受講することができ、看護師としてのスキルアップにつながっています。

私は4階東病棟に勤務しています。病棟での仕事は忙しく時間が経過するのがあっという間です。時に失敗したり、自分の思い通りにいかないこともあり落ち込むこともありますが、指導者であるプリセプター、病棟スタッフが相談に乗ってくれるのでとても話しやすい環境です。

芳賀赤十字病院は二次救急医療を担っており、「地域に貢献する病院」の理念のもと、地域の方への医療の提供・温かく優しい看護を提供できるように努めています。また、人材育成にも力を入れており、赤十字キャリア開発ラダーでのスキルアップの実現や勉強会の開催・e‐ラーニングでの学習により自己研鑽できる環境が整っていることに魅力に感じます。

私は入職して3年目となります。看護をする中で毎日の経験が自己の知識・技術の積み重ねに繋がっていることを日々感じています。当院ではプリセプター制度を導入しており、指導者であるプリセプター・病棟スタッフが看護を行う上での指導に加え、分からないことや困ったことは相談しやすい環境にあります。プリセプターの支えもあり毎日病棟で看護活動を行うことが出来ています。大変なことも多いですが、それ以上に患者さんと過ごす時間であったり、看護師として患者さんにできることは何かを考えて関われる時間がとても大切です。芳賀赤十字病院で一緒にはたらきましょう。